摘要::騰訊裁人,互聯(lián)網(wǎng)公司【CNMO新聞】近段時間以來,互聯(lián)網(wǎng)公司裁人的新聞險些可以打包成一摞了。即即是騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭,好像也避不開裁人的問題。此前,CNMO報道了“騰訊裁人比例達30%”的據(jù)說,而
【CNMO新聞】近段時間以來,互聯(lián)網(wǎng)公司裁人的新聞險些可以打包成一摞了。即即是騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭,好像也避不開裁人的問題。此前,CNMO報道了“騰訊裁人比例達30%”的據(jù)說,而最新動靜顯示,騰訊各大事業(yè)群確實在舉辦裁人,不外比例并沒有30%那么高。
3月15日,據(jù)36氪報道,多名靠近騰訊的人士對該媒體透露,從2021年年底至今,騰訊多個事業(yè)群正在舉辦人員縮減。詳細來看,裁人行動較大的主要是CSIG(云與伶俐財富事業(yè)群)和PCG(平臺與內(nèi)容事業(yè)群)。“有人歡欣有人愁”,據(jù)悉IEG(互動娛樂事業(yè)群)等減員幅度較小或暫無行動。
之前社交媒體上有傳言稱,騰訊此輪裁人比例將會到達30%~50%。不外36氪從多位員工處相識到的環(huán)境是:騰訊的整體裁人比例不會這么高,也沒有專門針對35歲以上員工舉辦優(yōu)化,裁人主要依據(jù)業(yè)務調(diào)解而非年數(shù)。
另外,騰訊一位內(nèi)部人士暗示,“為了保持組織康健,互聯(lián)網(wǎng)公司每年城市舉辦常態(tài)化組織調(diào)解,這次騰訊被傳大比例裁人的聲音明明是被太過放大了。另外,組織優(yōu)化重點思量的是業(yè)務瘦身和員工績效等因素,與員工年數(shù)并不掛鉤。之所以呈現(xiàn)諸多誤傳,大概是由于當下行業(yè)大情況下行以及互聯(lián)網(wǎng)公司股價縮水,導致各人灰心預期較重,但實際環(huán)境就是被過解析讀了?!?/p> 騰訊裁人,互聯(lián)網(wǎng)公司http://m.afofamily.com/news/xingyezixun/110761.html
(責任編輯:admin)
免責聲明:文章內(nèi)容及圖片來自網(wǎng)絡(luò)上傳,如有侵權(quán)請聯(lián)系我們刪除