摘要：:小米團體,團體委員會,雷軍【CNMO新聞】據(jù)新浪科技報道，1月30日，雷軍宣布內部信，公布小米團體將新創(chuàng)立兩個委員會：團體策劃打點委員會和團體人力資源委員會，雷軍和盧偉冰接受這兩個委員會的主任和副主
【CNMO新聞】據(jù)新浪科技報道，1月30日，雷軍宣布內部信，公布小米團體將新創(chuàng)立兩個委員會：團體策劃打點委員會和團體人力資源委員會，雷軍和盧偉冰接受這兩個委員會的主任和副主任一職。
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內部信透露，團體策劃打點委員會由業(yè)務相關的團體高管、各個事業(yè)部認真人及營銷體系戰(zhàn)區(qū)認真人構成，統(tǒng)準備理業(yè)務計謀、籌劃、預算、執(zhí)行及日常業(yè)務打點等。今朝成員一共12位，包羅雷軍和盧偉冰、手機部總裁曾學忠、各人電部總裁張峰、生態(tài)鏈部總司理陳波、互聯(lián)網部總司理馬驥、新業(yè)務部總裁朱丹、中國區(qū)總裁王曉雁、國際部副總裁向征、國際部副總裁謝子陽、CFO林世偉、照料長潘九堂等。雷軍親自出任團體策劃打點委員會主任，盧偉冰任副主任，潘九堂接受秘書長，孫謙和馮宏華接受副秘書長。
而團體人力資源委員會由雷軍和盧偉冰、總干部部長劉德、總辦主任劉偉、總干部部副部長金玲、人力資源部總司理王棟、中國區(qū)政委朱磊等7人構成，統(tǒng)準備理人力資源計謀、擬定重大人力資源政策和審批重大組織布局調解及高級干部任免。雷軍親自出任團體人力資源委員會主任，盧偉冰和劉德出任副主任，劉偉任秘書長，金玲和王棟接受副秘書長。
小米團體內部信（圖源新浪科技）
雷軍在內部信中暗示，這兩個專項委員會的創(chuàng)立，讓團體管理進入了新的專業(yè)化時代，將有助于顯著晉升決定的質量和效率，并同時分身業(yè)務快速回響和恒久體系建樹。另外，這兩個委員會中，公司首創(chuàng)團隊成員、外部引入高管、內部提拔年青高級干部團結的班底，保障了管理決定的寬度，浮現(xiàn)了團體管理梯隊的厚度。
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