摘要：:拳頭性別歧視,英雄同盟【CNMO新聞】本年8月份，一項(xiàng)針對(duì)拳頭公司性別歧視公司文化和歧視女性等行為的訴訟塵土落定，但其時(shí)不知道細(xì)節(jié)畢竟是奈何的。克日，據(jù)外媒報(bào)道，按照一份新的法庭文件，拳頭已同
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【CNMO新聞】本年8月份，一項(xiàng)針對(duì)拳頭公司性別歧視公司文化和歧視女性等行為的訴訟塵土落定，但其時(shí)不知道細(xì)節(jié)畢竟是奈何的。 克日，據(jù)外媒報(bào)道，按照一份新的法庭文件，拳頭已同意向其員工付出至少1000萬(wàn)美元，包羅內(nèi)部員工和外包商員工。只要在公司事情了5年以上的女性員工，都將分得一筆抵償，約莫會(huì)有1000人閣下會(huì)從中受益，她們獲得的錢(qián)取決于事情時(shí)長(zhǎng)，內(nèi)部員工將獲得更多。
《英雄同盟》開(kāi)拓商的“男性優(yōu)先”和“兄弟情誼”等直男癌公司文化最早是由一個(gè)名叫Kotaku的媒體曝光的，拳頭的女性員工事情在一個(gè)女性受到歧視的情況中，男性員工可以對(duì)她們利用下流的臟話而不會(huì)受到懲罰，心直口快“冒犯”人的女性員工將得不到提升的時(shí)機(jī)，甚至大概被降級(jí)或打消福利。 拳頭暗示，他們已經(jīng)禮聘了一名“首席多樣性官（chief diversity officer ）”，并“對(duì)所有薪酬、提升和雇用做法舉辦了審查，以提高公正性和透明度”。 一名拳頭游戲講話人稱，“我們很興奮有一項(xiàng)辦理方案，以全面辦理集團(tuán)訴訟。息爭(zhēng)是向前邁出的又一重要一步，表白我們致力于實(shí)現(xiàn)我們的代價(jià)觀，讓拳頭成為業(yè)界最優(yōu)秀人才的海涵脾性況?！?br/> 拳頭性別歧視,英雄同盟http://m.afofamily.com/news/xingyezixun/5485.html (責(zé)任編輯：admin) 
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