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IDC發(fā)布“未來工作框架” 以幫助組織應(yīng)對工作轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)

2020-01-19 12:16 作者:安卓在線 來源:網(wǎng)絡(luò)整理 瀏覽:

摘要::IDC,將來事情框架,事情轉(zhuǎn)型【CNMO新聞】克日,IDC宣布“將來事情框架”,旨在為組織事情轉(zhuǎn)型提供輔佐。個中出格強調(diào)到,將來事情方法或?qū)念^洗牌,所以人們在將來的重心將是“思考”。這將導(dǎo)致事情模子從

  【CNMO新聞】克日,IDC宣布“將來事情框架”,旨在為組織事情轉(zhuǎn)型提供輔佐。個中出格強調(diào)到,將來事情方法或?qū)念^洗牌,所以人們在將來的重心將是“思考”。這將導(dǎo)致事情模子從基礎(chǔ)上產(chǎn)生改變,在促進人機協(xié)作的同時,也啟用了新的技術(shù)和事情履歷。另外,將來事情場景將支持不受時間或物理空間限制的智能動態(tài)情況。

IDC
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  跟著組織加快擴展及數(shù)字轉(zhuǎn)換,我們將進入一個全新時代,IDC稱其為“多重創(chuàng)新時代”。由此激發(fā)一系列對傳統(tǒng)模子的思考,從而總結(jié)呈近況給組織帶來的四大挑戰(zhàn),別離為逐漸僵化的事情情況,僵化的組織和品級率領(lǐng),人才限制及彼此抵牾的安詳性、隱私和信任要求。

人工智能
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  而在將來的事情模式中,人們將與“高科技”并肩作戰(zhàn),從而使勞動事情者可以或許更專注于高代價勾當(dāng)。估量到2021年,我們將會通過人工智能、呆板人技能、AR/VR和智能流程自動化等技能實現(xiàn)自動化加強,高科技孝敬度上漲35%。



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