摘要：:雙點醫(yī)院員工如何選擇 雙點醫(yī)院中期規(guī)劃思路分 雙點醫(yī)院員工如何選擇？員工都帶有自身的技能以及屬性，如何選擇一個合適的員工以及員工之間的搭配又是一件相當(dāng)有講究的事情了。今天小編就為大家?guī)碛?zx121zx1211 分享的員工
雙點醫(yī)院員工如何選擇？員工都帶有自身的技能以及屬性，如何選擇一個合適的員工以及員工之間的搭配又是一件相當(dāng)有講究的事情了。今天小編就為大家?guī)碛?ldquo;zx121zx1211”分享的員工選擇與規(guī)劃思路分享，一起來看看吧。
員工選擇及規(guī)劃思路分析
首先，要有一個清晰的規(guī)劃，這一關(guān)你準(zhǔn)備玩多久，如果只是準(zhǔn)備玩?zhèn)€三星就開始下一關(guān)，不需要太糾結(jié)5技能統(tǒng)一以及分工。好的性格天賦比純技能更重要。反而到了后面幾關(guān)，都奔著三四十年的發(fā)展，員工的性格天賦和純技能一樣重要。
舉個例子。在中期關(guān)卡，比如多事灣，一個工作激情+全科的好天賦醫(yī)生，比一個沒技能的好天賦醫(yī)生，要好用得多，因為你很有可能到三星破關(guān)的時候，這個醫(yī)生都練不到滿技能，何必糾結(jié)。我反而更推薦給所有員工培訓(xùn)工作激情。但是如果是到了泡芙，該純技能的一定要純技能。員工天賦也必須考慮。
說到員工天賦，有一個讓人感到無聊，這個天賦如果要用，這個員工必須放在治療室里，反正到最后一步了，無聊也無所謂，如果這個帶著無聊天賦的員工放到接待處或者全科，接下來肯定有你好受。
初期的時候，20個以內(nèi)的醫(yī)生，3級以內(nèi)的技能等級，一般來說不需要指定科室工作。到了一定的程度，再開始規(guī)劃員工的工作范圍。這個一定的程度，指的是科室需要技能支持的時候，根據(jù)自己的情況具體判斷。
以上就是小編帶來的關(guān)于員工選擇以及中期規(guī)劃思路的介紹，希望能夠幫助各位玩家更好的經(jīng)營雙點醫(yī)院。
雙點醫(yī)院新手入門
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